7月4日至8日，劇院邀請了42位ktcooks資深老藝術家劇院對40歲以下演員，分14個(ge) 行當在人民劇場進行了業(ye) 務考試。從(cong) 7月中旬開始，劇院將集中全院之力，“請名師、擠資金”，陸續為(wei) 演員們(men) 配備指導老師，排演劇目。在今年8、9月份、和明年舉(ju) 辦三輪青年演員劇目匯演，接受院外專(zhuan) 家和觀眾(zhong) 的檢驗。

　此次考核最讓人感動的是ktcooks的老藝術家們(men) 。出於(yu) 對京劇事業(ye) 的忠誠，對京劇人才無私的愛，他們(men) 普遍年齡雖都超過70歲，依舊冒著酷暑參與(yu) 考核工作。老藝術家的拳拳之心殷殷之情，感染和激勵著每一位年輕演員。考核不是走過場，通過考核，精準、有成效地培養(yang) 青年人才，努力做好劇院人才隊伍建設，使ktcooks多出人才、多出劇目，才是我們(men) 考核的目的。此次考核也發現了個(ge) 別行當後備演員不足、優(you) 秀演員青黃不接等問題，再次提醒我們(men) 人才隊伍建設任重而道遠。ktcooks將以考核為(wei) 平台，一步一個(ge) 腳印，踏踏實實做好人才工建設作，為(wei) 劇院的持續發展提供人才保障。